Vợ tôi vẫn ở nhà ôm con sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, phản ứng bất ngờ khi tôi đề nghị gửi con cho bà nội chăm để đi làm khiến tôi sững sờ.

Vợ tôi là công nhân, còn tôi là thợ xây, thu nhập hàng tháng của chúng tôi khoảng 20 triệu đồng. Sau khi trừ chi phí, chúng tôi tiết kiệm được 10 triệu, nên chưa muốn có con. Tuy nhiên, chỉ sau một năm kết hôn, vợ tôi mang bầu. Cô ấy cho rằng việc có con không ảnh hưởng đến kinh tế gia đình, vì vẫn có tiền thai sản. Tôi đồng ý và mong chờ đứa con ra đời.

Khi con được 6 tháng, vợ tôi vẫn chưa đi làm lại, khiến tôi lo lắng. Một hôm, khi đang nấu ăn, tôi nghe vợ từ chối lời mời đi làm của sếp, nói rằng cô ấy sẽ nuôi con cho đến khi bé khỏe mạnh. Tôi sốc nhưng không dám cằn nhằn. Trong suốt 6 tháng qua, tôi cố gắng làm mọi việc nhà để vợ có thời gian phục hồi sức khỏe.

Vợ tôi hiện không muốn đi làm, dù tiền thai sản đã hết. Tôi đề nghị gửi con cho bà nội chăm sóc để cô ấy đi làm, nhưng vợ phản đối, nói công nhân vất vả và muốn tìm công việc nhàn hạ, lương thấp hơn. Tôi bối rối vì không biết khuyên cô ấy thế nào, khi mà ngoại hình và trình độ của cô ấy không dễ tìm việc khác. Bạn có ý kiến gì giúp tôi thuyết phục vợ nhanh chóng trở lại làm việc không?

Source: https://afamily.vn/het-thoi-gian-nghi-thai-san-ma-vo-van-o-nha-om-con-toi-bao-gui-con-cho-ba-noi-cham-roi-di-lam-thi-phan-ung-cua-co-ay-khien-toi-sung-so-20200620172724208.chn